채용 실무,
AI로 자동화

서류 검토부터 면접 질문 생성까지,
시간 잡아먹는 반복 업무는 자동화하고 핵심 의사결정에만 집중하세요.
설치 없이, 지금 바로 시작하세요.

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01 / 문제 인식

문제는 '업무량'이 아니라
방식에 있습니다

시간은 부족하고 부담은 계속 증가합니다. 진짜 원인은 따로 있습니다.

Symptom / 01

반복 업무로 과부하

  • 수백~수천 건 자기소개서 수작업 검토
  • 블라인드 위반 항목 수동 확인
  • 면접 질문 개별 설계 및 반복 준비
결과: 시간은 부족하고, 부담은 계속 증가합니다
Root Cause / 02

비효율적 구조의 문제

  • 수작업 중심의 검토 프로세스
  • 평가자마다 다른 기준
  • 매번 반복되는 동일 작업
결과: 동일한 일이 매 채용마다 반복됩니다
02 / 솔루션

채용실무의 주요 과정을
AI가 지원합니다

서류 전형부터 면접 진행까지, 3단계로 끊김 없이 연결됩니다.

Stage / 01서류 전형

블라인드 위반 탐지

자기소개서 전체 맥락을 분석해 실제 위반 가능성이 있는 항목만 선별합니다. 오탐지를 최소화하고 검토 시간을 대폭 단축합니다.

Stage / 02면접 준비

구조화 질문 생성

기관 정보와 직무기술서(JD)를 기반으로 일관된 면접 질문을 자동 설계합니다. 심사위원 누구나 동일한 기준으로 평가할 수 있습니다.

Stage / 03면접 진행

맞춤형 질문 제공

지원자 경험과 자기소개서를 분석해 검증 중심의 꼬리 질문을 자동 도출합니다. 개인별 심층 면접을 효율적으로 운영합니다.

03 / 도입 사례

실무에서 검증된 효과

공공기관 대규모 채용과 출연기관 현장에서 직접 확인된 변화입니다.

Case 01 / 채용대행사 PM

공공기관 대규모 채용 (1,000명+)

5명이 2일 걸리던 서류 검수를 반나절 만에 끝냈습니다. 오탐지가 줄어 재검토도 거의 필요 없었어요.
  • 검수 시간 80~90% 단축
  • 인력 투입 최소화
Case 02 / 공공기관 인사팀장

출연기관 면접 프로세스 구조화

심사위원마다 달랐던 평가 기준이 구조화 질문으로 정리되면서, 면접 결과에 대한 내부 이견이 크게 줄었습니다.
  • 평가 기준 표준화
  • 면접 공정성 개선
04 / 도입 효과

AI를 통한 구조적 개선

단순 시간 단축이 아닌, 채용 실무 전반의 구조적 개선입니다.

검토 시간
최소화
검토 시간 최대 단축
기존 대비 80~90% 감소
반복 업무
자동화
반복 업무 일괄 처리
수작업 없이 자동 진행
평가 기준
표준화
평가 기준 일관성 확보
모든 심사위원 동일 기준
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더 정확하게.

지금 바로 ABC를 경험해 보세요.

✓ 설치 없이 즉시 사용 ✓ 별도 시스템 구축 불필요 ✓ 공공·민간 기관 모두 적용
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